Notre ambition est de faire de toutes nos entreprises un lieu où chaque collaborateur fait l’apprentissage de nouvelles compétences, en les intégrant dans son travail quotidien.
La vocation des académies VINCI Energies est de diffuser les savoir-faire et savoir-être, à travers des formations facilitant l’acculturation et la diffusion des fondamentaux de VINCI Energies. 120 formations sur-mesure, en présentiel ou e-learning, couvrent l’ensemble de la gestion et du fonctionnement quotidien de nos entreprises.
Ces formations associent des experts externes et internes — responsables d’affaires, animateurs prévention, directeurs, responsables administratifs et comptables/financiers —, garantissant une pédagogie innovante avec une approche concrète de nos métiers.
Les académies VINCI Energies sont implantées en Afrique, en Allemagne, au Brésil, aux Pays-Bas, en Espagne, en Belgique, en Suède, en Roumanie, en Grande-Bretagne et au Canada, en adaptant les formations aux spécifiés culturelles du pays.
En parallèle du réseau de nos académies, des formations à nos métiers et à nos expertises sont dispensées par des Instituts dédiés, pilotés par nos marques.
Les instituts Omexom est dédié au secteur de l’énergie. Ses formations portent notamment sur la maintenance des feux de circulation, l’éclairage public, la sécurité dans les sous-stations électriques, l’autoconsommation et l’inspection des lignes aérienne. En parallèle, une plateforme en ligne permet à chacun de nos collaborateurs de maîtriser les nouveaux enjeux liés à la transition énergétique.
L’Institut du Facility Management est dédié aux métiers du Facility Management. Il accompagne nos collaborateurs dans le renforcement de leurs compétences en performance énergétique, excellence opérationnelle, maintenance numérique et l’apprentissage de métiers spécifiques comme l’Hospitality Officer ou le responsable de site. Ces formations anticipent l’évolution de leurs métiers tout en renforçant leur haut niveau d’expertise.
En 2020,
qui proposera ses services dans les domaines suivants : cybersécurité, cloud, services managés, data analytics et réalité augmentée.Nos entreprises attachent une attention particulière à l’insertion des jeunes dans la vie professionnelle. Les filières de l’apprentissage et de l’alternance nous offrent la possibilité de former des jeunes à nos métiers, à nos méthodes, et à nos savoir-faire et d’envisager des collaborations durables. Nous participons par exemple à la . Un nombre très significatif de nos responsables d’affaires, chefs d’entreprise et directeurs est issu de la promotion interne.
VINCI Energies signe et renouvelle chaque année de nombreux partenariats avec des acteurs académiques tels que l’ESTP Paris, l’ENSEEIHT, l’INSA Strasbourg en France, ou encore l’université de Coventry (Royaume-Uni), de l’University Of Queensland (Australie) Polytechnique à Dakar et l’Ecole centrale de Casablanca…
Ancrées dans les territoires, agiles et innovantes, nos 2000 entreprises rendent les infrastructures d’énergie, de transport et de communication, les usines, les bâtiments et les systèmes d’information chaque jour plus fiable, plus sûrs, plus durables et plus efficients.