En 2020, l’entreprise a accueilli deux stagiaires en situation de handicap et une personne via une clause sociale d’insertion. Secure Systems & Services a choisi de collaborer avec deux sociétés d’inclusion au service de l’environnement : ELISE, spécialisée dans le recyclage et l’emploi des personnes en difficulté d’insertion ou en situation de handicap et EVA, spécialisée dans la valorisation des déchets d’équipements électriques et électroniques et oeuvrant pour l’insertion des personnes en situation de handicap.

Par ailleurs, Cegelec CEM a créé une commission Handicap composée de salariés volontaires afin de développer des actions régulières : accueil de personnes en situation de handicap, « cafés signes » etc.

* VINCI a créé l’association Trajeo’h en 2008 afin de mieux gérer le handicap dans l’entreprise. Elle s’engage en faveur du maintien dans l’emploi et du recrutement de travailleurs handicapés. Trajeo’h rassemble les sociétés régionales de VINCI pour accompagner les reclassements des salariés inaptes et les recrutements de travailleurs handicapés.