Pendant six mois, 12 collaborateurs de VINCI Energies participent au challeng de la diversité en Allemagne. Ils travailleront sur le thématique : « concevoir la diversité ».

Trois thématiques

Cette année, le thème « La société de la diversité sur le lieu de travail » a été fixé pour toutes les candidatures. Plus de 100 participants ont répondus présents au challenge. Ils se sont répartis dans trois disciplines : « concevoir la diversité », « vivre la diversité » et « repenser la diversité ».

Passer à l’action

L’objectif du concours est double. D’une part susciter l’enthousiasme pour la diversité. D’autre part, renforcer l’engagement des jeunes en faveur d’un environnement de travail respectueux de tous et toutes. Ce challenge est financé dans le cadre du programme fédéral Demokratie leben ! Les équipes ont six mois pour développer, mettre en œuvre et documenter une idée d’action sur le thème choisi. Ensuite, le projet sera soumis à un jury.

Accompagnement

Les 12 collaborateurs de VINCI Energies seront soutenus des mentors. Ils les conseilleront à développer des actions concrètes à mettre en place au quotidien.

Charte de la diversité

Pour porter ce message à l’extérieur, VINCI Energies en Allemagne a signé en 2019 la Charte de la diversité. Elle vise à supprimer toute discrimination ethnique, sexuelle ou d’âge lors du recrutement des jeunes. À l’initiative du gouvernement fédéral allemand, elle « œuvre en faveur d’un environnement de travail diversifié, appréciable et exempt de préjugés ».